职场的二十二条潜规则

职场的二十二条潜规则
第一条:必须有一个圈子 无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰--这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。 第二条:必须争取成为第二名 名次与帮助你的人数成正比--如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置,它的坏...

和钱没有关系的跳槽原因

和钱没有关系的跳槽原因
马云说员工离职的原因林林总总,但基本上可以归结为两点:钱,没给到位;心,受委屈了。这些归根结底就一条:干得不爽。这篇文章咱就来看看程序员会因为哪些不爽而跳槽——与钱无关的那些哦。 领导 为什么把“领导”放在第一位? 因为相当一部分人离职,是因为他们觉得领导很不通情达理、不专业、不称职、不配领导自己,在这样的领导治下,干活让人绝望。 很2的领导通常不把程序员当回事儿,认为程序员就像机器...

思维方式决定你穷或富

思维方式决定你穷或富
穷人和富人的思维方式!思维方式决定了你是穷人还是富人! 1、自我认知 穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样,不相信会有什么改变。 富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人,而是要做富人,他有强烈的赚钱意识,这也是他血液里的东西,他会想尽一切办法使自己致富。 2、休闲 穷人:在家看电视,为肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕,还要仿照电视里的时尚来武装自己...

员工的离职原因只有真实的两条

员工的离职原因只有真实的两条
马云说:员工的离职原因,只有两点最真实: 1、钱,没给到位。 2、心,委屈了。 这些归根到底就一条:干得不爽。         员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。         带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混? 带团队做好这8条: (1)授人以鱼:给员工养家糊口的钱。 (2)授人...

心理测试你选哪条路来走

心理测试你选哪条路来走
  这是一个简单的心理测验,方法很简单,先舒缓心情,平静下来之后,看下面的图: 森林里有6条路,如果让你选,你走哪一条呢?(答案在下方) ---------------答案如下----------------- 第一条路: 选这条路的你个性沉稳内敛。你喜欢美丽的事物,而且乐于活在所爱之中,你很念旧,对于过去的事相当重视。 你选择满是花朵的道路,代表你凡事“慢慢来”,喜欢沉浸在虽然短暂却愉悦的时光。不过喜欢安...

怀念汪国真–我苦逼时代的指路明灯

怀念汪国真–我苦逼时代的指路明灯
高中时的岁月是苦的,但回忆起来却不乏点点甜美,其中读汪国真的诗就是一个。 回忆里校园里的桂花开了,满园的浓郁的甜甜的香。桂花开放的时节,也是冲刺高考的最后关头。高考完了,就是离别。 记忆中最深刻的一篇他的诗:   如果你选择了路,我便选择河流.你有坚韧的双脚,我有破浪的轻舟; 我不想跟随你走,是因为我不愿落在人后.原谅我吧,虔诚不够 崇拜不够; 你有你的烂漫,我有我的锦绣,世事望我却依...

12秒快速入睡的方法

12秒快速入睡的方法
记得小时候很喜欢看电视,看到屏幕上起雪花才去睡觉。那时就在想,如果不睡觉,感觉晚上是多么的长,而睡觉就是一闭眼的功夫,于是开始了每晚都不停的幻想。 在杂志上看到一个专家说只需要12秒快速入睡的方法:舒适及不去思考。也许对于有些人是适用的,比如我那个同学有次就是躺在床上吃苹果,才啃了两口就能睡着。但我无论如何都做不到。 于是这样也就过了10年,我才慢慢找到方法使自己不必每天都要想简...

人们只会记住你最成功的那一次

人们只会记住你最成功的那一次
我的家乡,曾经流行过一种游戏。那时,吃一包干脆面,里面会赠送一张圆形硬卡。卡片上印着花花绿绿的图案,有葫芦娃、孙悟空、奥特曼、圣斗士、黑猫警长、还有成龙,反正是电视上流行什么,上面就印什么。这些卡片可以用来相互斗卡,用自己的卡把对方的卡敲翻就算赢,获胜者就可以拥有对方的那张卡。这游戏的成功之处在于,充分地调动起每个人的收藏欲望和竞争意识。我们一帮臭小子拼命地吃,吃得满嘴长泡...

其实没什么人愿意听你诉苦

其实没什么人愿意听你诉苦
初中时候,我觉得我很苦,远离父母,寄人篱下生活和上学,满心都是委屈和青春期的困惑。我想跟一个年轻的老师说说,但发现她根本没空理我。那时候我就知道,别到处说你的苦,没人有责任给你答疑解惑,没人愿意听你倾诉什么负能量,搞不好还成为别人的笑料。当然,这也让我养成了隐忍和讨厌别人诉苦的性格。 我听过很多人讲困惑讲抱怨讲委屈仿佛整个世界都负了他,也收到很多来信讲自己人生哪儿哪儿都是坑。...

如何让性格变得越来越好?

如何让性格变得越来越好?
几年前的一天,布兰登·格林(Brandon Green)坐在沙发上,琢磨着他在工作中犯的一个小错和可能酿成的后果。这时格林的室友走进来,开始跟他讲那天他遇到的趣事。但格林并没有笑出声来,甚至连微笑也没有。他只是皱着眉头,一言不发。 当时格林的室友对他做了一番很有价值的分析。他说:“没关系,你不笑只是因为你不是一个快乐的人。” 29岁的格林来自洛杉矶,是一名网络分析师,他说:“当时我悟到了些什么。...
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